Portrait des Milleniums

Portrait des Milleniums

Qui sont les Milleniums? Et comment se comportent-ils? Ce sont tous les jeunes nés dans les années 80 / 99. C’est une génération internationale qui voyage beaucoup et dans le monde entier. Ils constituent une génération très optimiste qui ne veut surtout pas manquer une opportunité. Une génération ultra-connectée qui s’informe énormément sur  les réseaux […]

Un nouveau réseau social francais : Muxi

Un nouveau réseau social francais : Muxi

Vous connaissez sûrement le principe des confréries ? A l’origine, les confréries étaient des communautés regroupant des personnes destinées à favoriser une entraide fraternelle. Une confrérie est en général dirigée par un Grand Maître. Le réseau social Muxi,  recrée ce concept en ligne en proposant une plateforme où chacun peut partager et publier du contenu mais également des opportunités […]

Expérience et satisfaction au travail…

Selon un sondage effectué en Grande-Bretagne par l’assureur Standard Life, c’est à l’âge de 37 ans que les gens se sentent le plus en confiance quant à leurs habiletés professionnelles. Du côté de l’ambition, c’est à 31 ans qu’elle atteint son paroxysme alors qu’il faut attendre 50 ans pour atteindre la plénitude au travail et […]

Innover en RH : De nouvelles pratiques en milieu de travail

Innover en RH : De nouvelles pratiques en milieu de travail

L’innovation est souvent associée à Produit ou Technologie. Elles est pourtant applicable partout et peut se mettre en oeuvre dans n’importe quel processus de l’entreprise. En terme de Ressources Humaines par exemple, le Programme du travail publie chaque  trimestre une analyse sur les pratiques innovatrices en milieu de travail au Canada. Voici quelques-unes de ces pratiques intéressantes […]

Supervision et diversité dans les équipes de travail

Supervision et diversité dans les équipes de travail

La gestion d’une équipe de travail diversifiée cause parfois des surprises, bonnes et mauvaises. Manque de communication et de coopération, exclusion, conflits : les défis sont grands et le gestionnaire peut rapidement se retrouver à bout de moyens. Aucune solution miracle n’existe face à de telles situations. Néanmoins, une bonne compréhension des mécanismes psychologiques ayant cours […]