Intelligence émotionnelle au travail

Intelligence émotionnelle au travail

L’intelligence émotionnelle recouvre les capacités à percevoir ses propres émotions et celles des autres et à les gérer de facon optimale. Elle est essentielle pour son accomplissement personnelle et professionnelle et pour le succés de l’entreprise. C’est un nouvel outil dans la panoplie des approches en management en Amérique du Nord, depuis que M. Daniel Goleman, […]

Les Ressources Humaines : une fonction de plus en plus stratégique dans les entreprises québécoises

Les Ressources Humaines : une fonction de plus en plus stratégique dans les entreprises québécoises

La fonction Ressources Humaines (RH) est complexe et demande une formation adéquate, des compétences spécifiques, de la méthode et du vécu. Elle est, au fil du temps, devenue stratégique dans l’entreprise. Face à la situation de pénurie de main d’œuvre qui sévit actuellement au Québec, elle devient réellement primordiale et indispensable pour mettre en place […]

Conférence sur les stratégies de recrutement et de rétention de la main d’oeuvre immigrante

La VETIQ, regroupement des entreprises en technologies de l’information organise le 28 octobre prochain (Hôtel Royal William de Québec), dans le cadre de ses « 5 à 7 » mensuels, une conférence sur le thème « Stratégies pour recruter et intégrer efficacement la main d’oeuvre immigrante« . La conférence sera donnée par Armelle Rossetti, Akova inc, consultante en ressources humaines et spécialiste […]

Génération Y : existe-t-il un mode d’emploi ?

Génération Y : existe-t-il un mode d’emploi ?

La génération Y correspond aux jeunes de la tranche d’âge 18 à 34 ans. Elle représente environ 20 % de la population des pays occidentaux soit à titre d’exemple près de 13 millions de personnes en France et plus de 6 millions au Canada. Contrairement aux générations précédentes, cette génération se caractérise part une grande […]

Les normes du travail au Québec

La loi sur les normes du Travail établit les conditions de travail en l’absence de Conventions collectives ou d’un contrat de travail. La Commission des Normes du travail (CNT) est chargée de l’application de cette loi. Elle protége les travailleurs et vise à établir des relations de travail  harmonieuses. Elle fixe  entre autres, le salaire minimum, […]