Le secteur de l’énergie solaire a le vent en poupe….et recrute

Le secteur de l’énergie solaire a le vent en poupe….et recrute

Portée par le marché en forte croissance du développement durable, Opsun, une entreprise de Québec qui a développé un savoir faire unique dans la conception de solutions commerciales pour la production d’énergie solaire (cellules photovoltaïques, systèmes de montage,…), est dans une phase de développement. Fondée en 2004, l’entreprise manufacture des panneaux et systèmes de montage solaires avec des […]

Billet d’humeur : Les taxis québécois sont les plus éduqués au monde : faut-il s’en réjouir ?

Billet d’humeur : Les taxis québécois sont les plus éduqués au monde : faut-il s’en réjouir ?

Je n’ai plus souvent l’occasion de prendre le taxi comme je le faisais fréquemment lorsque ma carrière professionnelle m’amenait à voyager à travers le monde. Mais les quelquefois où je pars vers une destination qui m’oblige à prendre l’avion, je replonge dans ces quelques instants savoureux qui vous permettent le temps de quelques minutes, d’engager […]

Innover en RH : De nouvelles pratiques en milieu de travail

Innover en RH : De nouvelles pratiques en milieu de travail

L’innovation est souvent associée à Produit ou Technologie. Elles est pourtant applicable partout et peut se mettre en oeuvre dans n’importe quel processus de l’entreprise. En terme de Ressources Humaines par exemple, le Programme du travail publie chaque  trimestre une analyse sur les pratiques innovatrices en milieu de travail au Canada. Voici quelques-unes de ces pratiques intéressantes […]

Recruter un imigrant : une stratégie gagnante (partie 2/2)

Pourquoi embaucher du personnel issu de l’immigration ? Quelles sont les avantages dont l’entreprise peut bénéficier ? Ce sont des questions légitimes et plusieurs réponses et arguments peuvent être donnés et sont à prendre en compte. Voici quelques éléments de réponse : Engager du personnel mobilisé et animé d’un fort sentiment d’appartenance : La population immigrante est généralement constituée de […]

Recruter un immigrant : une stratégie gagnante (partie 1/2)

Pourquoi embaucher du personnel issu de l’immigration ? Quelles sont les avantages dont l’entreprise peut bénéficier ? Ce sont des questions légitimes et plusieurs réponses et arguments peuvent être donnés et sont à prendre en compte. Voici des éléments de réponse  : Pallier la pénurie de travailleurs qualifiés : Au Canada et au Québec, le bassin d’emploi […]