Les médias sociaux ouvrent une ère nouvelle pour le recrutement

Les médias sociaux ouvrent une ère nouvelle pour le recrutement

Facebook, Linkedin, Viadeo ou Twitter, les réseaux sociaux les plus populaires sont entrés dans les moeurs du grand public mais aussi des professionnels. Viadeo annonce plus de 30 millions de professionnels et est principalement centré sur l’Europe de l’Ouest. LinkedIn de son côté vient d’annoncer avoir franchi la barre des 70 millions de membres répartis dans plus de 200 pays. […]

Startup : 6 lois pour optimiser vos performances organisationnelles

Startup : 6 lois pour optimiser vos performances organisationnelles

Le démarrage d’une nouvelle entreprise nécessite une énergie et un engagement de tous les instants. Devant la multitude de tâches à accomplir, et souvent dans un délai relativement court voire dans l’urgence, la capacité des managers à bien gérer leur performance professionnelle au quotidien est un véritable défi. Dans un contexte de relative pression (avez-vous déjà connu […]

La maxime du mois de Septembre

La maxime du mois de Septembre

Leçon d’humilité ou manière habile de manager ? Il y avait sûrement un peu des deux dans la bouche de ce grand chef d’orchestre que fut Herbert Von Karajan quand il déclarait :  “L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre“. Et l’application en entreprise de ce concept de management moderne […]

La maxime du mois de juillet

La maxime du mois de juillet

« En Afrique, chaque fois qu’un vieillard meurt, c’est une bibliothèque qui brûle…»  professait l’écrivain malien Amadou Hampâté Bâ (1900-1991). Est-ce la chaleur de l’été qui s’installe ou l’approche des vacances qui me rendent philosophe ? Un peu des deux et aussi quelquepart mon attirance forte pour l’Afrique et ses traditions ancestrales. Et cette citation d’un grand […]

La maxime du mois de juin

La maxime du mois de juin

« L’homme peut s’améliorer s’il est conscient de sa situation présente » (Abraham Lincoln – 16ième président des États-Unis) J’ai souvent vu, chez les entrepreneurs, de l’ambition raisonnée et légitime mais aussi (et souvent) de l’ambition mal structurée. Tout projet d’entreprise doit s’appuyer sur une vision à moyen/long terme qui soit ambitieuse certes, folle parfois voire même un peu irréaliste car l’ambition est un part non […]