Startup : 6 lois pour optimiser vos performances organisationnelles

Startup : 6 lois pour optimiser vos performances organisationnelles

Le démarrage d’une nouvelle entreprise nécessite une énergie et un engagement de tous les instants. Devant la multitude de tâches à accomplir, et souvent dans un délai relativement court voire dans l’urgence, la capacité des managers à bien gérer leur performance professionnelle au quotidien est un véritable défi. Dans un contexte de relative pression (avez-vous déjà connu […]

La maxime du mois de Septembre

La maxime du mois de Septembre

Leçon d’humilité ou manière habile de manager ? Il y avait sûrement un peu des deux dans la bouche de ce grand chef d’orchestre que fut Herbert Von Karajan quand il déclarait :  « L’art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l’orchestre« . Et l’application en entreprise de ce concept de management moderne […]

La maxime du mois de juillet

La maxime du mois de juillet

« En Afrique, chaque fois qu’un vieillard meurt, c’est une bibliothèque qui brûle…»  professait l’écrivain malien Amadou Hampâté Bâ (1900-1991). Est-ce la chaleur de l’été qui s’installe ou l’approche des vacances qui me rendent philosophe ? Un peu des deux et aussi quelquepart mon attirance forte pour l’Afrique et ses traditions ancestrales. Et cette citation d’un grand […]

La maxime du mois de juin

La maxime du mois de juin

« L’homme peut s’améliorer s’il est conscient de sa situation présente » (Abraham Lincoln – 16ième président des États-Unis) J’ai souvent vu, chez les entrepreneurs, de l’ambition raisonnée et légitime mais aussi (et souvent) de l’ambition mal structurée. Tout projet d’entreprise doit s’appuyer sur une vision à moyen/long terme qui soit ambitieuse certes, folle parfois voire même un peu irréaliste car l’ambition est un part non […]

Traverser la crise par la gestion du changement…

La résistance au changement est un thème maintes fois débattu par des experts car elle fait partie des principaux obstacles à la croissance des entreprises. Cependant, les situations de crise ont cela de bon qu’elles présentent l’opportunité de penser différemment et de proposer des initiatives qui sont d’autant moins confrontées à cette résistance au changement que le contexte […]